Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Le Centre d’Habitat de Beaumont accueille en hébergement des personnes en situation de handicap majoritairement travailleurs à l’Esat de Chinon. Il dispose d’un Service d’Accueil de Jour à destination de jeunes adultes et d’un foyer de vie pour adultes handicapés vieillissants, afin de permettre aux personnes de continuer à vivre dans leur environnement.
Vous occupez un poste à temps plein au Service d’Accueil de Jour de Beaumont-en-Véron pour 18 personnes accompagnées et vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels(les). Vos missions s’exercent dans le cadre d’un mandat institutionnel, dans le respect du projet de service, du projet d’établissement des HABITATS et du projet de territoire porté par le Pôle Autonomie du Chinonais.
Vous assurez un rôle d’accompagnement éducatif dans le cadre d’un accueil de Jour tel qu’il est défini par les dispositions réglementaires relatives aux établissements sociaux et médicosociaux selon la catégorie de l'article L.312-1 et de l’article D.312-8 du code de l'action sociale et des familles (CASF) « L'accueil temporaire s'adresse aux personnes handicapées de tous âges et aux personnes âgées et s'entend comme un accueil organisé pour une durée limitée, le cas échéant sur un mode séquentiel, à temps complet ou partiel, sans hébergement, y compris en accueil de jour. » « L'accueil temporaire vise à développer ou maintenir les acquis et l'autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale. »
Missions principales
Vous garantissez les droits de la personne accompagnée en lien avec la charte des « Droits et libertés de la personne accueillie », en conformité avec le règlement de fonctionnement et en appui avec les référentiels RBPP de l’HAS. En coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mission de coordinatrice de projet pour un nombre défini de personnes, en contribuant à l’élaboration et la co-construction du Projet Personnel d’Accompagnement.
Dans cette perspective, vous soutenez :
- l’autodétermination de la personne, le développement de son autonomie et de son pouvoir d’agir par la pratique, en journée, d’activités variées et adaptées,
- l’inclusion de la personne accompagnée vers le milieu ordinaire par le développement des relations sociales et de l’exercice de sa citoyenneté,
- le respect du bien vivre ensemble pour l’ensemble des personnes accompagnées par le service,
- le maintien des acquis et la promotion des apprentissages dans les différents actes de la vie quotidienne, la préservation de la santé et du bien-être au sein du groupe d’usagers.
- Diplômes requis : Titulaire d’un diplôme d’Etat Educateur(trice) Spécialisé(e)
- Expérience confirmée auprès de personnes adultes en situation de handicap
- Permis B requis
Savoir-faire :
- Expérience confirmée dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des PP
- Sens pratique développé en termes d’organisation et de gestion des priorités
- Appétence pour la méthodologie de projet, aisance rédactionnelle
- Maîtrise de la traçabilité des informations
- Maîtrise des outils numériques et d’un logiciel métier (type IMAGO)
Savoir-Être :
- De manière générale, vous faites preuve d’empathie et de bienveillance, vous aimez le travail d’équipe et vous êtes force de proposition
- Le sens de l’adaptation et de la distanciation sont des qualités requises essentielles,
- Vous avez développé des aptitudes à la concertation et au dialogue, vous avez le sens du collectif mais aussi de l’indépendance dans le travail
- Vous avez la capacité d’assumer la gestion de conflit et/ou de situations d’urgence si nécessaire
- Ponctualité, discrétion, rigueur, réactivité