Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Au sein d'une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) de 11 places, vous participez à l'accompagnement personnalisé des résidents en veillant à leur bien-être, à leur autonomie et à la qualité de leur prise en charge.
Vos principales missions sont les suivantes :
Évaluer les besoins des résidents et contribuer à l'élaboration et au suivi de leur projet d'accompagnement personnalisé.
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements), tout en respectant leurs capacités et leur rythme.
Mettre en œuvre des activités favorisant le maintien des capacités cognitives, motrices et relationnelles.
Valoriser les compétences et les ressources de chaque personne afin de préserver son estime de soi et sa dignité.
Favoriser le lien social et la participation à la vie collective afin de prévenir l'isolement.
Assurer une surveillance attentive de l'état de santé des résidents et transmettre toute observation pertinente à l'équipe soignante.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 ASG, en collaboration étroite avec la psychologue, l'ergothérapeute, la psychomotricienne et l'ensemble des professionnels de l'EHPAD.
Organisation du travail :
Horaires de jour en amplitude de 7 h (matin ou soir) ou 10 h.
Un week-end sur deux non travaillé.
Le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) ou d'accompagnant éducatif et social (DEAES) est indispensable.
Reprise d'ancienneté à 100 % selon les dispositions en vigueur.
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
CDD de remplacement maladie pouvant évoluer vers un CDI