CADRE DE SANTE H/F

27 octobre 2026
CDI

Localisation

94000 Créteil, Île-de-France

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A propos

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.

Votre mission

Votre futur environnement

Dans le cadre de l'ouverture de son Pôle spécialisé à Combs-la-Ville, la Fondation Léopold Bellan développe une offre innovante destinée aux adultes présentant une épilepsie sévère pharmaco-résistante et des handicaps associés.

Cette plateforme réunira :

·  Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de 40 places ;

·  Un Hôpital de Jour spécialisé de 20 places ;

·  Un ESAT de 50 places ;

·  Une fonction ressource dédiée à l'évaluation, à l'orientation et à l'appui des familles et des professionnels.

Nous recrutons un(e) Cadre de santé intervenant sur un périmètre transversal associant la MAS et l'Hôpital de Jour. Véritable acteur du projet d'ouverture, vous participerez à la structuration du pôle soins et à la mise en œuvre d'un accompagnement global alliant expertise sanitaire et médico-sociale.

Vos missions

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et en lien étroit avec l'équipe médicale, vous assurez la responsabilité de l'Hôpital de Jour et la coordination du pôle soins de la MAS.

Pilotage du pôle soins MAS et Hôpital de Jour

·  Assurer la coordination opérationnelle des équipes soignantes ;

·  Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins ;

·  Participer à la construction, au déploiement et à l'évaluation du projet de soins ;

·  Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles entre les différents dispositifs ;

·  Contribuer à la fluidité des parcours entre les activités de la plateforme ;

·  Participer aux commissions d'admission et aux évaluations des situations complexes.

Management des équipes

·  Encadrer et animer les équipes infirmières et les professionnels paramédicaux ;

·  Organiser les plannings, les congés et les remplacements ;

·  Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences ;

·  Réaliser les entretiens annuels et professionnels ;

·  Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés ;

·  Animer les réunions de l'Hôpital de Jour et assurer le suivi des actions engagées.

Coordination des parcours de santé

·  Organiser la coordination médicale et paramédicale des personnes accompagnées ;

·  Assurer le lien avec les familles, les représentants légaux et les partenaires de santé ;

·  Développer les collaborations avec les établissements sanitaires, les centres experts, les professionnels libéraux et les services hospitaliers ;

·  Participer au suivi des rendez-vous médicaux spécialisés et à la bonne circulation de l'information médicale.

Qualité, gestion des risques et sécurité des soins

·  Garantir la sécurité du circuit du médicament ;

·  Veiller à l'application des protocoles de soins et d'urgence ;

·  Contribuer à la prévention et au traitement des événements indésirables ;

·  Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;

·  Assurer le suivi des indicateurs de santé et de sécurité des soins ;

·  Participer aux travaux institutionnels relatifs à la bientraitance et à la gestion des risques.

Formation et expertise

·  Participer à la diffusion de l'expertise institutionnelle sur l'épilepsie sévère et les handicaps rares associés ;

·  Sensibiliser et former les professionnels aux bonnes pratiques de soins ;

·  Accompagner la montée en compétences des équipes sur les spécificités du public accueilli ;

·  Contribuer à la dynamique de la fonction ressource de la plateforme.

Participation au projet d'ouverture

·  Contribuer à la création des organisations, des procédures et des outils du futur établissement ;

·  Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet de soins ;

·  Accompagner les équipes dans la phase d'ouverture ;

·  Être force de proposition dans la construction d'un dispositif innovant et spécialisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ce projet, c'est participer à la création d'une réponse innovante dédiée à l'accompagnement de personnes présentant une épilepsie sévère avec troubles associés. C'est également intégrer une Fondation reconnue pour son expertise, son engagement et sa volonté de construire des parcours d'accompagnement sans rupture au service des personnes les plus vulnérables.

Fondation Léopold Bellan - Ensemble, construisons des réponses innovantes au service des personnes les plus vulnérables.

Le profil idéal

Profil recherché

·  Diplôme d'État d'infirmier exigé ;

·  Diplôme de cadre de santé exigé ;

·  Expérience confirmée en management d'équipes de soins ;

·  Expérience dans le secteur médico-social, le champ du handicap ou la neurologie appréciée ;

·  Sens de l'organisation et capacité à piloter des projets ;

·  Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;

·  Capacité à accompagner le changement dans un contexte de création d'établissement ;

·  Intérêt pour les problématiques liées aux handicaps complexes et aux parcours de santé.

Ce que nous vous proposons

·  L'opportunité de participer à l'ouverture d'un établissement innovant et unique en Île-de-France ;

·  Un poste stratégique au cœur d'un projet alliant sanitaire et médico-social ;

·  Une forte autonomie dans vos missions ;

·  Une équipe pluridisciplinaire engagée et experte ;

·  Une politique de formation ambitieuse ;

·  Une rémunération selon les dispositions de la Convention collective nationale 51 ;

·  Une prise en charge à 60 % de la mutuelle d'entreprise ;

·  Des astreintes selon l'organisation de l'établissement.

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