Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Le Pôle propose une offre d’accompagnement personnes âgées et/ou en situation de handicap. Il est composé d’un EHPAD et d’un accueil de jour (84 lits et 10 places), d’un ESAT (90 places), d’un Centre d’Habitat (24 places), d’un SAVS (30 places) et d’un GEM.
Les personnes accompagnées par les structures handicap sont (à l’exception de l’EHPAD) des adultes présentant tout type de handicap mental, psychique et/ou cognitif léger. L’établissement propose à ces adultes en situation de handicap un accompagnement personnalisé vers plus d’autonomie ainsi qu’une insertion sociale, professionnelle et citoyenne.
L’ESAT se situe à Montesson.
Membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité de la Direction du Pôle et de l’ESAT, vous assurez les missions suivantes, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT :
· Gestion de production :
Piloter l’activité des ateliers (espaces verts/voirie, conditionnement, imprimerie, entretien des locaux, restauration), en lien avec le moniteur principal et les moniteurs d’ateliers, organiser et assurer la production en conformité avec les contrats en cours.
Gérer les plannings des équipes.
Animer une démarche d'optimisation des processus de travail et travailler au développement de la qualité des prestations.
Être force de proposition dans une démarche d'amélioration des conditions de travail, de l'outil de travail, de recherche de nouvelles activités adaptées aux travailleurs.
· Management :
Encadrer les moniteurs d’atelier (13 personnes) et garantir leur investissement dans leurs missions de production et d'accompagnement médico-social : adaptation des tâches aux capacités des personnes en situation de handicap, participation aux démarches relatives aux projets personnalisés, formation et promotion des personnes en situation de handicap en collaboration avec le Directeur-adjoint Médico-social.
Animer des réunions d’atelier régulières et suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis.
Fonction commerciale : Entretenir des relations commerciales avec les donneurs d'ordres et participer à la recherche de nouveaux marchés.
Profil recherché
Compétences :
Capacité d'encadrement et d'animation.
Capacité à travailler en équipe et qualité d'engagement dans une mission.
Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
Profil :
Bac + 3 minimum et expérience souhaitée de 5 ans en management et/ou gestion de production et/ou qualité.
Qualités d'empathie, de respect et d'attention aux personnes en situation de handicap (connaissance du handicap appréciée).
Temps de travail : 1 ETP (soit 151.67h mensuelles)
Rémunération et reprise d’ancienneté selon CCN du 15/03/1966+Prime Ségur (183€ net/mois)
Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes prêt à vous impliquer au sein de notre Fondation ? Rejoignez-nous !
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos actualités et nos projets, rendez-vous sur notre site internet https ://www.bellan.fr