Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
L’Habitat Inclusif de Montesson, faisant partie de la Fondation, accueille des adultes souffrant de troubles psychiques stabilisés ou de déficiences intellectuelles. Cet habitat offre un cadre de vie intergénérationnel et solidaire, favorisant l’autonomie, l’inclusion sociale et le bien-être des résidents dans un environnement sécurisé et respectueux.
Nous recherchons un Coordinateur d’Habitat Inclusif (H/F) pour piloter et coordonner les actions visant à garantir l’inclusion sociale, l’autonomie et la vie collective des résidents de l’Habitat Inclusif de Montesson. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée et de l’animation des relations entre les résidents, en assurant la bonne gestion du cadre de vie au quotidien. Au sein d’une équipe dynamique composée de professionnels passionnés, vous aurez pour principales missions :
Coordination et animation de la vie sociale et partagée :
Assurer la bonne mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée des résidents.
Encourager la solidarité, la pair-aidance et les échanges entre les habitants.
Organiser et animer des activités collectives et des événements sociaux dans le centre et en dehors.
Accompagnement des résidents dans leur autonomie :
Soutenir les résidents dans leur démarche d’autonomie, d’inclusion sociale et de développement personnel.
Coordonner les interventions des prestataires externes (services médicaux, sociaux, etc.).
Assurer un suivi administratif et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et de vie quotidienne.
Garantir la sécurité et le respect du cadre de vie :
Veiller au respect des règles de fonctionnement et de sécurité au sein du centre.
Assurer le bien-être des résidents en garantissant un environnement sécurisant et bienveillant.
Superviser la gestion des demandes de maintenance et de réparations dans les logements.
Partenariats et développement :
Créer et maintenir des partenariats avec des acteurs externes (bailleurs sociaux, services sociaux, associations, etc.).
Participer activement à la recherche de financements pour soutenir les projets d’inclusion sociale et collective.
Travailler en étroite collaboration avec les familles et les partenaires pour renforcer l’inclusion des résidents.
Nous recherchons un candidat H/F passionné par l’accompagnement social et l’habitat inclusif, capable de coordonner les projets et les actions pour améliorer la vie quotidienne des résidents. Le profil idéal dispose des compétences suivantes :
Compétences requises :
Connaissance du cadre réglementaire de l’habitat inclusif et des publics accompagnés.
Expérience dans la coordination de projets sociaux ou d’habitats inclusifs.
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer des situations complexes.
Compétences relationnelles : écoute active, empathie, capacité à créer une relation de confiance.
Qualifications :
Titulaire d’un diplôme dans le domaine social, médico-social ou équivalent.
Expérience préalable en coordination ou gestion d’habitats inclusifs ou dans un secteur similaire est un plus.
Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d’établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation.
Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez nous votre candidature sans attendre !