Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Concernant notre pôle gérontologique de TOURS, il regroupe 4 établissements : 3 EHPAD et 1 Résidence seniors.
Les EHPAD sont des résidences médicalisées (Hardouin : 86 places, La Grande Bretèche : 65 places et Sainte Claire : 27 places) accueillant des personnes âgées qui ne peuvent plus vivre de manière autonome et notamment celles qu'un handicap physique ou psychique lié à l'avancée en âge rend totalement ou partiellement dépendantes dans l'accomplissement des actes élémentaires de la vie quotidienne.
Rattaché(e) directement à la Direction du pôle et en étroite collaboration avec les équipes soignantes et encadrantes des différentes structures (médecin coordonnateur, IDEC, psychologue,…), vous êtes le moteur de la vie sociale du pôle. Le poste est basé à la Résidence Hardouin (37100).
Votre mission principale est de concevoir, coordonner et faire vivre un projet d'animation global, adapté aux besoins, aux capacités physiques et cognitives, ainsi qu'aux projets personnalisés de nos résidents.
Missions principales
Conception et coordination du projet d’animation : Élaborer le projet d’animation institutionnel en lien avec le projet de pôle. Planifier et structurer les plannings d'activités hebdomadaires et mensuels (ateliers thérapeutiques, culturels, manuels, festifs).
Management et animation d'équipe : Fédérer et animer l’équipe d’animateurs ainsi que les volontaires (Service Civique, bénévoles). Sensibiliser et impliquer l'ensemble du personnel (soignants, hôtellerie) aux actions de vie sociale.
Réalisation des activités : Répartir les différentes activités hebdomadaires avec votre collègue animatrice et assurer votre part de participation aux activités et à la vie sociale.
Ouverture sur l’extérieur : Développer et entretenir des partenariats locaux (associations, écoles, municipalités, institutions culturelles) afin d'inscrire l'EHPAD dans le réseau gérontologique territorial.
Suivi individualisé et traçabilité : Participer à l’élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) des résidents. Assurer le suivi et la traçabilité des activités sur le logiciel de l'établissement. )
Gestion budgétaire : Suivre et optimiser le budget alloué au service animation (achats de matériel, prestations extérieures).
Profil recherché
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou 6 (Bac+3/4) dans le secteur de l'animation, du développement local ou du médico-social : BPJEPS (avec option Loisirs Tous Publics ou Animation Sociale), DEJEPS, DUT Carrières Sociales, ou Licence Professionnelle en animation coordonnée.
Expérience : Une première expérience réussie en EHPAD ou auprès d'un public âgé/dépendant est fortement souhaitée.
Compétences : Maîtrise de la gestion de projet, capacités managériales, excellente communication, écoute et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Qualités : Dynamisme, créativité, patience, force de proposition et forte sensibilité aux valeurs de bientraitance.
Rémunération : Selon profil et application de la convention collective (CCN 51),
généralement comprise entre 2 400 € et 2 600 € brut mensuel selon expérience.
Horaires de bureau