La Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur sanitaire, social et médico-social en France. Cette institution à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, accompagne le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie.
Le Pôle Médico-Éducatif Léopold Bellan de Seine-et-Marne est l’un des établissements de la Fondation qui accompagne des jeunes porteurs de troubles du neurodéveloppement âgés de 12 à 20 à ce jour.
Dans le cadre de l’évolution de son offre de service, l’établissement engage une démarche d’adaptation de ses modalités d’accompagnement afin de répondre de manière renforcée et ajustée aux besoins des personnes accompagnées.
Cette phase de transformation organisationnelle et fonctionnelle nécessite la mobilisation de moyens humains complémentaires. À ce titre, il est procédé au recrutement d’un(e) professionnel(le) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à temps plein, courant jusqu’au mois de juillet 2026.
Sous l’autorité de la Cheffe de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le(la) professionnel(le) recruté(e) est chargé(e) de :
Assurer l’accompagnement éducatif des personnes accueillies, dans le respect de leur projet personnalisé
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’accompagnement
Contribuer à la continuité et à la qualité de l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et participer aux instances de coordination
Développer et entretenir des relations avec les familles et les partenaires institutionnels
Contribuer à la mise en œuvre des évolutions des pratiques professionnelles dans le cadre de la transformation engagée
Profil
Titulaire d’un diplôme du secteur social ou médico-social (Éducateur spécialisé, Moniteur-éducateur, Accompagnant éducatif et social, ou équivalent)
Expérience professionnelle auprès du public accompagné appréciée
Capacité à s’inscrire dans un environnement en évolution et à adapter ses pratiques
Aptitudes au travail en équipe et à la communication professionnelle
Sens des responsabilités et respect du cadre institutionnel
Conditions d’exercice
Contrat : CDD à temps plein jusqu’en juillet 2026
Organisation du temps de travail : horaires variables, incluant la possibilité de travail les week-ends
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective de 1951
Lieu de travail : Moret Loing et Orvanne