Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) - H/F pour l'HAD (Hôpital à domicile de 80 patients) de notre Pôle de Gérontologie de Magnanville. Notre Pôle gérontologique regroupe également un EHPAD de 324 lits, un SSIAD de 180 places, un CRT de 30 places et un ESAT de 39 travailleurs.
Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre service d'Hospitalisation à Domicile (HAD), nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) à mi-temps afin d'accompagner les patients à domicile et leurs familles dans leur gestion des difficultés sociales, administratives, économiques et sanitaires. Vous serez amené(e) à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (Médecins, IDEC, infirmiers, aides-soignants, Kinés, APA) dans l'atteinte de cet objectif.
A ce titre, vous serez amené à établir :
L'évaluation sociale et administrative :
· Recueillir et analyser les informations sociales et administratives du patient et de sa famille.
· Identifier les besoins en matière de droits, d’aides financières, de prestations et de dispositifs sociaux disponibles.
· Évaluer les situations complexes (rôle et épuisement des aidants, mesures de protection juridique, situations de vulnérabilité ou de rupture).
L'accompagnement et l'orientation :
· Informer, conseiller et orienter les patients et leurs familles vers les dispositifs adaptés (allocations, aides à domicile, dispositifs de répit, EHPAD, services sociaux et médico-sociaux).
· Participer activement à l’élaboration et à l’actualisation du projet de soins avec l’équipe d’HAD.
· Soutenir et accompagner les aidants dans leur rôle, en tenant compte de leurs limites et de leurs besoins.
La coordination et le suivi :
· Travailler en étroite coordination avec l’équipe médicale et paramédicale, les partenaires institutionnels et les services sociaux externes.
· Assurer le suivi et l’évaluation des mesures mises en place et les ajuster si nécessaire en fonction de l’évolution de la situation.
· Garantir une traçabilité rigoureuse dans le dossier patient.
La prévention et l'éducation :
· Sensibiliser le patient, sa famille et les aidants aux dispositifs de prévention (isolement, maltraitance, risques liés au maintien à domicile).
· Proposer et mettre en lien des solutions adaptées aux situations de fragilité, de précarité ou de risque social.
Le poste est proposé à mi-temps avec une flexibilité sur l'organisation de ce temps partiel (sur 5 demi-journées ou 2.5 jours par semaine)
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), vous disposez idéalement d'une première expérience en milieu hospitalier, en HAD, en EHPAD ou dans le secteur médico-social et avez de solides connaissances sur les dispositifs d'aide sociale. Idéalement, vous connaissez les droits des patients et des personnes âgées, ainsi que les dispositifs proposés par les partenaires du territoire.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et développer un réseau partenarial efficace.
Votre capacité d'écoute, votre sens de l'analyse et votre discrétion professionnelle vous permettent d'accompagner les patients et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme.
Une aisance rédactionnelle et la maitrise des outils informatiques sont nécessaires pour assurer le suivi administratif et la traçabilité des actions menées.
Permis B obligatoire (véhicule de service fourni afin d’assurer les déplacements chez les patients).
Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté et des primes SEGUR. Votre package de rémunération est également complétée d'une prime décentralisée de 5 % du brut annuel (versée en juin et décembre).
Vous bénéficierez :
- de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
- d'un accès à notre self,
- de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
- d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur
- des avantages de notre CSE
Poste basé à Magnanville (proche Mantes la Jolie - 78). A pourvoir début 2026.
L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez nous votre candidature sans attendre !