Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est spécialisé dans le diagnostic et le traitement des troubles du langage oral et écrit, associés à des difficultés psycho-affectives. L’Ida (Institut pour déficients auditifs) est destiné à la prise en charge d’enfants présentant des surdités moyennes, sévères ou profondes. Il est composé de 2 sections : la SEHA (section pour enfants avec handicaps associés de 3 à 12 ans) et la Sees (section d’éducation et d’enseignement spécialisés) pour les 6-12 ans. Deux autres services complètent le dispositif d’accompagnement : le Safep (Service d’accompagnement familial et d’éducation précoce) pour les enfants de la naissance à 3 ans et un Ssefis (service de soutien à l’éducation familiale et à l’intégration scolaire) pour les enfants et jeunes de 3 à 20 ans.
Le Pôle surdité Léopold Bellan Paris Est recrute un. Chef de service pour l’Institut pour Enfant Déficient Auditif avec ou sans handicaps Associés. Vous serez garant, auprès de la direction, de la mise en œuvre et du suivi du projet d’établissement.
Mission :
Pilotage du projet d’établissement et des accompagnements
Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement.
Être responsable des projets personnalisés des enfants et jeunes accompagnés.
Organiser et garantir la qualité des accompagnements.
Veiller au respect des obligations légales et du règlement intérieur.
Assurer la prévention et la lutte contre la maltraitance.
Encadrement et coordination de l’équipe
Encadrer l’équipe et assurer la coordination des actions.
Organiser des réunions d’équipe et favoriser la co-construction des projets personnalisés.
Superviser et valider les écrits professionnels.
Assurer l’intégration et le développement des compétences des personnels placés sous votre responsabilité.
Gestion institutionnelle et partenariats
Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement.
Assurer le suivi budgétaire des activités sous votre responsabilité.
Développer et entretenir les relations avec les partenaires externes.
Diplôme CAFERIUS ou Equivalent.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, notamment dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer un collectif.
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
Être force de proposition et s’impliquer dans le travail pluridisciplinaire.
Poste en CDD à temps plein.
Lieu : Paris 11
Rémunération selon CCN 66.
Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable