Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
La Résidence accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, valides ou en perte d’autonomie. Le pavillon central prend en charge des personnes atteintes de pathologies mentales de type déficitaire (maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés) à un stade avancé, ainsi que des personnes âgées en situation de handicap physique lourd. Le Château accueille des personnes âgées modérément handicapées au plan physique et/ou psychique, nécessitant une surveillance médicale régulière et une aide ou une stimulation dans les gestes de la vie quotidienne. Un établissement d’accueil médicalisé héberge des personnes en situation de handicap psychique stabilisé.
La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service EHPAD : Animateur (H/F) en CDI à temps.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’animateur contribue au maintien de la vie sociale des résidents de l’établissement, principalement de l’EHPAD, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Dans ce cadre, il propose des activités diversifiées et adaptées aux personnes accompagnées en adéquation avec le projet de vie personnalisé, et il participe à leur mise en œuvre. L’animateur est chargé de l’organisation et/ou de l’animation des loisirs, des activités créatives, d’éveil ou de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l’épanouissement de la personne et sa participation à la vie sociale
Activités :
Mettre en œuvre des activités d’animation, en vue de stimuler les capacités intellectuelles, physiques et sociales des résidents
Favoriser l’accès des résidents aux loisirs, activités sportives et/ou culturelles à l’extérieur de la Résidence, et les accompagner
Participer à l’organisation des activités animatives et socio-éducatives dans les services et dans la Résidence, en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières
Réaliser des bilans d’évaluation et ajuster les objectifs de ces activités en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue
Assurer la transmission d’informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des activités mises en place et l’amélioration de la prise en charge des personnes accueillies
Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation
Contribuer aux liens avec les familles et l’entourage des résidents
Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents
Participer à l’accueil et à l’évaluation des stagiaires dans le service
Être référent d’un domaine d’activité spécifique au sein du service (commandes, planning des résidents, gestion des stocks …)
Participer à l’élaboration du projet de service et du projet d’établissement
Intégration à la vie locale (clubs, centre de loisirs, associations …)
Développer le partenariat
Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service.
Diplôme d’Animateur (BPEJPS, DUT carrières sociales option animation …)
SAVOIR-FAIRE
· Connaissances de la personne âgée, notamment de l’approche relationnelle avec des personnes dépendantes
· Connaissance de la personne handicapée, notamment de l’approche relationnelle avec des personnes en situation de handicap psychique
· Maîtrise des activités animatives ; organisation, planification, encadrement et évaluation des activités
· Gestion d’une dynamique de groupe, seul ou en équipe
· Gestion d’un budget
· Connaissances informatiques (OSIRIS, traitement de texte, tableur, internet …)
SAVOIR-ETRE
Appétence à la gériatrie et la psycho-gériatrie
Appétence à la vie sociale
Sens de l’initiative et de l’organisation
Sens relationnel et de la communication
Capacités d’écoute et d’observation
Capacités à travailler et s’organiser au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Capacités à discerner la caractère urgent d’une situation
Esprit d’équipe
Empathie
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),
Prime décentralisée mensuelle de 5%,
Accès à la formation professionnelle,
Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur),
Forfait mobilité durable,
Restaurant d’entreprise,