Depuis 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur incontournable du secteur non lucratif, engagée dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nos 2 700 collaborateurs agissent aux côtés de milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec un objectif commun : les accompagner pour qu’elles deviennent pleinement actrices de leur parcours de vie.
Présente à travers 85 établissements répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, la Fondation incarne une dynamique fondée sur la bienveillance, l’expertise et l’engagement.
L’ONCP Léopold Bellan, structure spécialisée dans l’accueil du jeune enfant, pilote un réseau de 9 crèches et multi-accueils situés à Paris. La crèche Point du Jour, située dans le 16e arrondissement, accueille jusqu’à 50 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, avec une attention particulière portée à l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
En lien étroit avec la direction de l’établissement, vous pilotez la crèche dans le respect du projet éducatif et des valeurs portées par la Fondation.
Vos missions principales :
Garantir un accueil de qualité pour chaque enfant et sa famille, en veillant à leur sécurité physique et affective ainsi qu’à la continuité du lien parent/enfant ;
Coordonner les activités pédagogiques et l’organisation de la vie quotidienne au sein de la crèche ;
Manager, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : recrutement, gestion des plannings, animation des journées pédagogiques ;
Assurer la conformité des pratiques d’hygiène et de sécurité, dans le respect des normes en vigueur ;
Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des familles, des enfants et des professionnels ;
Veiller à la bonne gestion administrative et au fonctionnement global de l’établissement.
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé ;
Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion d’établissement d’accueil du jeune enfant ;
Excellentes qualités relationnelles, leadership naturel, goût du travail en équipe et sens des responsabilités ;
Organisation, rigueur et capacité à fédérer autour d’un projet commun sont vos atouts pour réussir ;
Sensibilité forte à la bienveillance éducative, au bien-être de l’enfant, à la prévention et au respect des besoins fondamentaux.
Une rémunération sur 12 mois avec reprise d’ancienneté (selon conditions) ;
Une prime décentralisée ;
Des titres-restaurant ;
Une mutuelle avantageuse et un contrat de prévoyance ;
Un remboursement partiel du titre de transport ;
Une aide au logement ;
Des jours de RTT.
Envie de rejoindre une équipe engagée, au cœur d’un projet humain et porteur de sens ?
Faites le choix d’un poste qui allie exigence, bienveillance et épanouissement professionnel.