Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.
Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :
L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) :
→ Un service de Gériatrie – Gérontologie disposant :
• d’une Unité d’hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits ;
• d’une Unité d’hospitalisation complète SMR gérontologique / UGA de 30 lits ;
• d’une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière.
→ Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant :
• d’une unité d’hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits ;
• d’une Unité d’hospitalisation complète de médecine d’Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits ;
• d’une Unité d’hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits ;
• d’un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places ;
• d’un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places ;
• d’une consultation mémoire labellisées ;
• d’une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).
L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :
• l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;
• l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).
Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son site situé dans le 14ème arrondissement de Paris,
UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE
en CDI à temps plein.
Vous intégrerez une équipe de rééducateurs dynamique et complète : neuropsychologues, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeutes, EAPA, orthophoniste, diététiciens…
Le travail en collaboration avec les différents professionnels est au cœur de notre projet de soin.
Vous interviendrez au sein des différents services de l’hôpital en neuro-gériatrie, gériatrie aïgue et SMR gériatrique.
Vos missions principales
Bilans d’évaluation neuropsychologique en UENG et en HDJ
Mise en place et animation d’ateliers de stimulation cognitive et psychoéducation en UCC et en SMR
Soutien psychologique des patients et des aidants sur l’ensemble des services
Participation aux réunions de synthèse et à l’élaboration des projets personnalisés
Traçabilité et codage PMSI
Avec ce poste nous vous proposons une activité variée sur plusieurs services, favorisant le développement de vos compétences, Un environnement stimulant et bienveillant ainsi que des échanges réguliers avec une équipe pluridisciplinaire impliquée
Profil recherché
Master 2 en Neuropsychologie
Goût pour le travail en équipe et la pluridisciplinarité
Capacité d’écoute, d’adaptation et sens de l’organisation
Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus
Poste à pourvoir à compter du 09/12
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Neuropsychologie
Vous avez le goût pour le travail en équipe et la pluridisciplinarité
Vous avez de bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et le sens de l’organisation
Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus
Rémunération et Avantages sociaux :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d’ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …
Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance
Complémentaire retraite
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
Restaurant d’entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l’employeur et frais de livraison gratuits)