Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
L’Esat de Magnanville propose des ateliers collectifs : entretien des espaces verts, des équipements, des locaux, service à table et cuisine de restauration collective ; ainsi que des ateliers en autonomie. Il organise des activités pour des entreprises ou des particuliers (production de tisanes, sous-traitance...). Il mène une démarche active de formation ainsi qu’un accompagnement médico-social complet.
Le chargé d’insertion (H/F) à mi-temps accompagne les usagers en situation de handicap vers une insertion professionnelle, en ESAT ou en milieu ordinaire, en construisant et en suivant leur projet professionnel.
Accompagnement socio-éducatif et professionnel :
· En collaboration avec le moniteur et la psychologue, vous serez en charge d'élaborer et suivre les projets professionnels personnalisés des personnes accompagnées
· d'évaluer les compétences, capacités et motivations des usagers en organisant des ateliers CV et lettre de motivation, apprentissage de l’informatique…
· de mettre en place des actions de formation et de développement des compétences (référencer les organismes de formation adaptés pour les personnes en situation de handicap)
· d'accompagner les usagers dans leurs démarches d’insertion (stages, emploi, formation)en partenariat avec la MDPH et France travail,
· de développer des partenariats avec les entreprises, organismes de formation et structures d’insertion
· d'organiser des mises en situation professionnelle en milieu ordinaire (créer ou diffuser les conventions, MISPE)
· d'assurer le suivi des usagers en insertion externe (Bilan de stage, adaptation des postes, ajustement des missions, lien avec)
· de participer aux réunions pluridisciplinaires (avec moniteur, psychologue, chefs d’atelier, direction)
· de rédiger des bilans et comptes rendus des personnes accompagnées
Gestion administrative et organisationnelle :
· Élaborer des projets et organiser des ateliers professionnels
· Rédiger un rapport d’activité
· Assurer la traçabilité et la qualité des mises en situation professionnelles
· Collaborer avec l’équipe et les partenaires pour l’emploi
Coordination institutionnelle et partenariale :
· Assurer le lien avec les clients, les entreprises, les organismes de formations, les plateformes partenaires et les partenaires médico sociaux.
· Participer aux réunions institutionnelles
· Prospecter les entreprises et proposer les partenariats (par convention)
· Représenter les Ateliers FLB auprès des partenaires
· Contribuer au développement des parcours des personnes accompagnées
Vous alertez la Direction pour toute difficulté ou anomalie constatée dans le cadre de votre mission.
Une sensibilité particulière à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et une réelle adhésion aux valeurs de l'inclusion et de l'autodétermination sont attendues.
Idéalement titulaire d'un titre professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle ou issu(e) d'une formation d'éducateur ou de moniteur d'atelier avec une expérience en encadrement :
· Vous connaissez le marché de l’emploi et les dispositifs d’insertion et de formation (cap emploi, France travail, MDPH, Immersion facilité, via trajectoire, RAE par Différent et Compètent, duoday, jobdatings… )
· Vous disposez d'un grand sens de l'écoute et d’adaptation au public en situation de handicap, de capacités d’accompagnement individuel et de conseil, d'un esprit d’analyse et de qualités rédactionnelles
· Vous aimez travailler avec les équipes pluridisciplinaires et connaissez les normes de qualité et de sécurité.
· Vous savez planifier, organiser et animer des ateliers
Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté. Prime SEGUR et prime décentralisée bi annuelle (5% du brut annuel).
En outre vous bénéficierez,
- de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
- d'un restaurant d'entreprise,
- de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
- des avantages de notre CSE.