Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Votre mission :
Accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel et social, en leur offrant des opportunités concrètes d’intégration en milieu ordinaire.
Vous serez un véritable pilier dans la construction de projets professionnels adaptés, tout en développant des partenariats solides avec des entreprises et des structures médico-sociales.
· Accompagnement personnalisé :
Soutenir les travailleurs dans leurs souhaits de changement d’orientation via une évaluation de leurs besoins et capacités
Rédiger des écrits professionnels
Collaborer étroitement avec les équipes éducatives pour un suivi optimal.
· Gestion des opportunités professionnelles :
Organiser et suivre les stages extra muraux
Repérer les freins et les besoins liés à l’inclusion et proposer des ateliers adaptés
Mettre en place des formations techniques alignées avec les exigences des postes en entreprise.
· Développement de partenariats :
Identifier et nouer des collaborations avec des entreprises
Participer activement à des actions de communication pour promouvoir l’ESAT (salons, conférences, ateliers, etc.).
Nous recherchons une personne dynamique, engagée et rigoureuse
Vos atouts :
· Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent
· Bonne connaissance du milieu du handicap et des enjeux de l’insertion professionnelle.
· Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles (bilans, comptes rendus, projets).
· Compétences en prospection et développement de partenariats.
· Adaptabilité et analyse face à des situations variées.
Vos qualités personnelles :
· Sens de l’organisation et esprit d’équipe.
· Écoute active et capacité à accompagner les travailleurs dans leurs projets.
· Excellentes compétences relationnelles et goût du partenariat.