Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.
Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :
L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) :
→ Un service de Gériatrie – Gérontologie disposant :
• d’une Unité d’hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits ;
• d’une Unité d’hospitalisation complète SMR gérontologique / UGA de 30 lits ;
• d’une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière.
→ Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant :
• d’une unité d’hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits ;
• d’une Unité d’hospitalisation complète de médecine d’Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits ;
• d’une Unité d’hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits ;
• d’un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places ;
• d’un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places ;
• d’une consultation mémoire labellisées ;
• d’une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).
L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :
• l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;
• l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).
Le Pôle Hospitalier Hôpital Bellan de Paris recherche, pour son site situé à Paris 14ème :
UN AIDE-SOIGNANT (H/F) DE JOUR
en CDI à temps plein
pour intégrer notre service de neuro-gériatrie comprenant 10 lits de neuro-gériatrie - 5 lits d’UENG et 14 lits d’UCC, partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.
Afin de fournir des soins de qualité, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Assurer en collaboration avec les équipes infirmières, médicales et de rééducation l’ensemble des activités de soins nécessaires à la prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou apparentées pour préserver les capacités et maintenir l’autonomie de la personne ;
Recueillir les données cliniques, évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
Participer à la stimulation cognitive et sociale des patients ;
Contribuer à un environnement rassurant et adapté aux patients ;
Assurer les soins d’hygiène et de confort selon les protocoles et les procédures ;
Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
Participer à la réalisation, au suivi et à la traçabilité des soins ;
Participer à une présence bienveillante, apaisante et rassurante ;
Participer aux projets institutionnels, à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
Participer aux staffs, réunions d’équipe et projets de service ;
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et le personnel placé sous sa responsabilité.
Nous recherchons un(e) candidat(e) bénéficiant d’un diplôme d’aide-soignant et sachant s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.
Les profils juniors sont bienvenus !
Compétences et qualités requises :
Connaissances générales et gériatriques, notamment sur les maladies neurodégénératives ;
Communication et relation d’aide ;
Capacités relationnelles (patience, disponibilité, écoute, empathie) ;
Capacités d’adaptation aux troubles du comportement et aux situations complexes.
Rémunération et Avantages sociaux :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d’ancienneté ;
Prime semestrielle de 5% ;
Accès à la formation professionnelle ;
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …
Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance ;
Complémentaire retraite ;
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable ;
Restaurant d’entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l’employeur et frais de livraison gratuits).
Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé.
Si vous cherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !