Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels.
Fondation Léopold Bellan – Résidence de Septeuil
Mission et valeurs
La Résidence de Septeuil, gérée par la Fondation Léopold Bellan, a pour vocation d’offrir un accompagnement médico‑social global à des personnes âgées ou en situation de handicap psychique et/ou physique. L’établissement privilégie une prise en charge humaine, respectueuse de l’autonomie et de la dignité de chacun.
1. Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)
Capacité totale : 102 lits
Public accueilli : personnes de plus de 60 ans, valides ou en perte d’autonomie, avec ou sans pathologie mentale
A. Bâtiment central, 1er étage (60 lits)
Personnes âgées présentant :
Pathologies mentales déficitaires (maladie d’Alzheimer et troubles apparentés, psychose chronique vieillie)
Polypathologies lourdes entraînant un handicap physique
B. Le Château (40 lits + 2 chambres annexes)
Rez‑de‑chaussée & 1er étage (28 lits + 2 chambres) :
Accueil de résidents modérément handicapés physiquement et/ou psychiquement
Personnes atteintes de pathologie psychiatrique chronique stabilisée
2ᵉ étage – Unité PHV (“Personnes Handicapées Vieillissantes”, 14 chambres) – Ouverture du service en octobre 2024 :
Spécifique aux personnes de plus de 60 ans reconnues en situation de handicap évoluant avec l’âge
2. Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM)
Capacité totale : 65 places en hébergement permanent + 6 places d’accueil de jour
Public accueilli : adultes de 18 à 60 ans, en situation de handicap psychique et/ou souffrant de troubles du neuro‑développement
A. Hébergement permanent (65 places)
Service principal, 2ᵉ étage du bâtiment central (60 lits) :
Personnes dont le handicap psychique total ou partiel rend impossible toute activité professionnelle
La Maison des Possibles (5 places) – Ouverture du service en janvier 2025 :
Habitat médicalisé pour personnes ayant un trouble psychique stabilisé
Favorise la réinsertion sociale et l’autonomie (activités de groupe, soutien psychologique)
B. Accueil de jour (6 places)
La Maison des Artistes – Ouverture du service en janvier 2025 :
Destinée aux adultes de 18 à 40 ans avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)
Propose un accompagnement en journée (ateliers créatifs, apprentissages sociaux)
Notre projet de service, révisé en 2024, repose sur deux piliers essentiels :
- L’autodétermination : chaque résident est acteur de ses choix de vie et de soins
- L’inclusion : ouverture sur la vie du territoire via des partenariats locaux et des actions de terrain
Vous souhaitez vous investir dans un poste porteur de sens, au sein d’un établissement à taille humaine, engagé auprès d’un public vulnérable ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un environnement bienveillant et verdoyant à seulement 1h de Paris.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page internet : Résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil - Fondation Léopold Bellan
La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche son/sa futur(e) ERGOTHÉRAPEUTE en CDI à temps partiel (0,80 ETP).
En lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d’évaluer les capacités, les dysfonctionnements, les besoins et les habitudes de vie des résidents dans leur environnement et leur situation de handicap. Vous développez, restaurez et maintenez l’indépendance, l’autonomie et la participation sociale des résidents.
Vos principales activités seront :
- Aider au maintien de l’autonomie. Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement)
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
- Prévenir et traiter les risques de chute
- Proposer un positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés
- Préconiser, régler et adapter les fauteuils roulants, et réaliser des aides techniques à la posture
- Proposer des programmes d’alternatives aux contentions
- Accompagner à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition
- Proposer des aménagements de la chambre et des lieux de vie
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations)
- Préconiser des aménagements de l’environnement et d’aides techniques en collaborant avec le Référent prévention TMS
- Mettre en œuvre la rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
- Assurer la formation des professionnels en terme d’ergomotricité, prévention des TMS en collaboration du Référent prévention TMS
Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’ergothérapeute, vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD/EAM. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue. Patient(e), vous possédez également de réelles aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences professionnelles :
· Réalise et rédige les bilans cliniques des résidents.
· Créer une relation de confiance avec le résident âgé et/ou handicapé
· Evaluer la qualité des pratiques, du matériel et les résultats
· Connaissances gériatriques et psychiatriques
· Capacités d’écoute et d’apaisement
· Esprit d’équipe, sens du service
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX :
· Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),
· Prime mensuelle de 5%,
· Accès à la formation professionnelle,
· Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur),
· Forfait mobilité durable,
· Restaurant d’entreprise.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler !