Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
La Fondation Léopold Bellan ouvrira à Combs-la-Ville un Pôle de soins et d'accompagnement médico-éducatif spécialisé dans l'épilepsie sévère et les handicaps rares associés, projet innovant et unique en Île-de-France.
Ce pôle réunira :
· Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de 40 places, dont des places d'hébergement temporaire ;
· Un Hôpital de Jour de 20 places ;
· Un ESAT de 50 places ;
· Une fonction ressource dédiée à l'évaluation, à l'orientation et à l'appui des familles et des professionnels.
Il accompagnera des adultes présentant une épilepsie sévère pharmaco-résistante, pouvant être associée à des troubles neurodéveloppementaux, cognitifs, psychiques ou comportementaux.
Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service éducatif qui participera à la construction et au déploiement du projet d'établissement.
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle et membre de l'équipe de direction, vous contribuez au pilotage opérationnel de la MAS et participez activement à la dynamique transversale du Pôle.
· Garantir la qualité et la continuité des accompagnements proposés aux personnes accueillies ;
· Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés dans une démarche d'autodétermination ;
· Superviser les admissions, les parcours, les évaluations et les sorties ;
· Assurer la coordination avec les familles, les représentants légaux et les partenaires ;
· Participer à la construction des procédures et des outils institutionnels liés à l'ouverture ;
· Contribuer au développement d'une culture de bientraitance et de respect des droits des personnes accompagnées.
· Encadrer, animer et fédérer les équipes éducatives ;
· Organiser le fonctionnement quotidien du service ;
· Élaborer et suivre les plannings ;
· Accompagner les professionnels dans leurs pratiques ;
· Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels.
· Développer et entretenir les liens avec les acteurs du territoire ;
· Participer aux réunions de coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et associatifs ;
· Favoriser les coopérations avec les structures ressources du champ du handicap rare et de l'épilepsie ;
· Représenter l'établissement dans les instances ou réunions partenariales.
· Contribuer à la mise en place de l'organisation en plateforme ;
· Participer à la définition des procédures, des modalités d'accompagnement et des projets d'équipe ;
· Accompagner la conduite du changement et l'installation de la culture institutionnelle ;
· Être force de proposition dans le développement du projet d'établissement.
· CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé ;
· Diplôme du secteur social, éducatif ou médico-social ;
· Expérience significative dans le management d'équipes ;
· Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée ;
· Une connaissance des troubles du neurodéveloppement, des situations complexes ou du handicap rare serait appréciée ;
· Capacités d'organisation, de coordination et d'analyse ;
· Leadership fédérateur et posture managériale bienveillante ;
· Aptitude à accompagner des projets de transformation et d'ouverture de service.
· L'opportunité de participer à l'ouverture d'un établissement innovant et à fort impact ;
· Un projet porteur de sens au service de personnes en situation de grande vulnérabilité ;
· Une autonomie réelle dans vos missions ;
· Un environnement pluridisciplinaire riche et stimulant ;
· Une politique active de formation et de développement des compétences ;
· Une rémunération selon la Convention collective nationale 51 ;
· Une prise en charge à 60 % de la mutuelle d'entreprise ;
· Des astreintes selon l'organisation de l'établissement.
Rejoindre cette plateforme, c'est participer à la création de l'une des premières réponses franciliennes spécialisées dans l'accompagnement d'adultes présentant une épilepsie sévère avec handicaps associés. C'est également intégrer une Fondation reconnue pour son engagement auprès des personnes accompagnées et son ambition de construire des parcours sans rupture, inclusifs et innovants.
Fondation Léopold Bellan - Ensemble, construisons des réponses innovantes au service des personnes les plus vulnérables.