Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
L’IME accueille des garçons et filles de 12 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Les jeunes bénéficient d’un emploi du temps personnalisé, s’articulant en temps de classe, de découverte des gestes professionnels, d’accompagnement éducatif et d’activités sportives et artistiques. Il dispose d’une unité d’accueil temporaire de répit de jour et de nuit. Il est situé dans un parc de 20 hectares.
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service en CDD jusqu'au 01/12/2025 inclus. Une prolongation est possible.
Sous l’autorité de la direction, vous assurez l’encadrement et l’animation d'un équipe pluridisciplinaire, et garantissez la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets individualisés.
Missions principales :
Encadrer, accompagner et coordonner les équipes éducatives et pluridisciplinaires.
Organiser et superviser l’accompagnement des jeunes dans le respect des projets personnalisés.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l’accompagnement.
Assurer la communication interne et le lien avec les familles et partenaires externes.
Gérer la planification, l’organisation du service et le reporting auprès de la direction.
Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l’amélioration continue des pratiques.
Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent (niveau II minimum).
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, idéalement en IME ou ESMS similaire.
Compétences avérées en management d’équipe et en conduite de projets.
Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et du secteur de l’enfance en situation de handicap.
Qualités attendues : sens de l’écoute, capacité d’organisation, prise d’initiative, leadership, aisance rédactionnelle.
Conditions d’emploi :
Contrat : CDD renouvelable le cas échéant.
Convention collective : CCN 1951
Classification et rémunération selon profil et dispositions conventionnelles.
Temps de travail : temps plein
Poste à pourvoir à partir du : Dès que possible
Restauration sur place