Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
L’établissement propose à des travailleurs épileptiques une activité professionnelle dans un environnement protégé et adapté. Il fait partie d’un pôle, dispositif unique en Ile-de-France, spécialisé en épilepsie qui comporte également l’Hôpital de jour (HDJ) Lionel Vidart. Les travailleurs sont affectés, en fonction de leurs capacités, à des activités de production : espaces verts, blanchisserie, façonnage et transformation d’objets, assemblage de produits informatiques, conditionnement, mailings…
L’ESAT Léopold Bellan de Créteil recherche un(e) Chef(fe) d’Atelier en CDI.
Vos missions principales sont :
· D’accompagner et contribuer à l’élaboration et au suivi des projets ainsi qu’à la mise en œuvre du projet de délocalisation de l’ESAT, prévu au 1er trimestre 2027.
· Vous êtes garant de l’activité de production et de son développement :
o Organiser et coordonner l’activité en garantissant la qualité et les délais.
o Maitriser les coûts, assurer les suivis de stocks, en lien avec les moniteurs.
o Coordonner le contrôle des bons de livraisons, assurer l’interface avec la comptable en charge de la facturation.
o Consolider les marchés existants, en développer d’autres et maitriser la relation client ainsi que la réalisation des devis.
· Vous êtes garant du management de l’équipe :
o Encadrer une équipe de 5 moniteurs et 1 chauffeur livreur.
o Assurer les réunions de services et faciliter le dialogue de gestion avec les moniteurs.
o Assurer la cohérence des plannings (présences, absences, congés payés…) en lien avec l’adjointe de direction.
o Participer au plan de développement des Compétences.
o Veiller au respect du règlement de fonctionnement et du règlement intérieur.
· Vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des travailleurs :
o Coordonner et suivre les projets individualisés avec les moniteurs concernés.
o Favoriser l’insertion professionnels des travailleurs.
o Assurer la coordination des stages.
· Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes :
o Veiller pour les travailleurs et les salariés aux bonnes conditions de travail et de sécurité.
o Assurer le suivi du DUERP.
· Vous êtes garant de la bonne gestion du matériel :
o Contrôler et assurer la maintenance et l’entretien du matériel et le remplacement nécessaire en lien avec les moniteurs.
o Assurer le remplacement dans le cadre des moyens alloués.
Rémunération et avantages :
Salaire entre 35 000 à 40 000€ par an, reprise d’ancienneté
Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) et prévoyance
Remboursement des frais de transport + forfait mobilité durable
23 jours de RTT
CSE
6 semaines de congés payés
Aptitudes :
· Coordination de projets
· Ecoute, organisation et esprit d’équipe
· Accompagnement social et éducatif
Votre profil :
Diplôme CAFERUIS serait un plus
Connaissance du secteur social/médico-social
Expérience en ESAT
Management d’équipe
Outils utilisés : Pack Office, Octime, Outlook, DUI