Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
L’institut Médico-Professionnel de Vayres accueille des jeunes filles et garçons de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Il propose un accompagnement éducatif, social, pédagogique et professionnel, sportif, médical et thérapeutique dans un cadre agréable et verdoyant. Il dispose d’un appartement tremplin pour des jeunes adultes.
Votre rôle et vos missions principales
Placé(e) sous l’autorité du directeur adjoint :
Vous encadrez, animez et organisez le travail des éducateurs techniques.
Vous êtes responsable de la cohérence de l’accompagnement des jeunes accueillis, en vous appuyant sur un projet et un emploi du temps individualisé.
Vous êtes en charge tout particulièrement de l’identification et de la personnalisation des parcours de jeunes dans les apprentissages préprofessionnels.
Vous structurez et développez les dispositifs de formations professionnelles en lien avec les référentiels métiers (CAP).
En collaboration avec la coordonnatrice de l’Education Nationale, vous articulez scolarisation et apprentissage professionnel. Vous impulsez une dynamique inclusive en vous appuyant sur les dispositifs de droit commun. Vous développez des partenariats en ce sens.
Vous assurez la qualité des formations proposées et la sécurité des jeunes accueillis.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Capacité à fédérer et motiver les équipes dans un environnement en évolution, avec une approche positive et bienveillante.
Compétence en gestion de projet.
Aisance relationnelle, rédactionnelle et dans l’utilisation des outils numériques (DUI, …).
Management bienveillant et accompagnement de l’équipe dans le développement des compétences professionnelles.
Organisation et planification.