Rejoindre les Ateliers de Paris, c'est aussi intégrer la Fondation Léopold Bellan.
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social et du médico-social en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie.
L’établissement
L’ESAT – Ateliers Léopold Bellan de Paris (75013) accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Outre le Directeur et le Chef d’atelier, l’équipe est constituée de 8 moniteurs d’atelier, une chargée d’insertion, une secrétaire de direction, ainsi qu’une psychologue. Les activités professionnelles réalisées par l’E.S.A.T. sont : Conditionnement, Entretien des locaux, mécanique cycles liés à une boutique, et divers prestations extérieures.
L’ESAT s’inscrit dans une démarche inclusive en favorisant notamment les détachements individuels et collectifs des travailleurs et ayant la perspective, pour ceux dont c’est le projet, de les accompagner dans le milieu ordinaire de manière plus durable.
Présentation du poste
Sous la hiérarchie directe du directeur de l'établissement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Insertion Professionnelle pour les Ateliers Léopold Bellan. Ce poste est une création visant à renforcer notre équipe. Sa finalité est de favoriser le développement de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap accueillis à l'ESAT, en construisant avec eux des parcours personnalisés d'insertion, de formation et d'inclusion sociale. Une dimension essentielle de ce poste repose sur l'accompagnement spécifique des travailleurs présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), en tenant compte de leurs besoins spécifiques, de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.
Vos missions principales
· Accompagnement spécifique des personnes TSA :
o Vous évaluerez les besoins d'accompagnement liés aux particularités du fonctionnement autistique.
o Vous mettrez en place des outils adaptés tels que des supports visuels, le séquençage des tâches et des emplois du temps visuels.
· Accompagnement global des travailleurs de l'ESAT :
o Vous apporterez un accompagnement de proximité et conduirez des entretiens individuels réguliers.
o Vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d’accompagnement personnalisés tout en favorisant l'autodétermination des personnes.
· Accompagnement vers l'emploi et les parcours professionnels :
o Vous identifierez des opportunités d'immersion, de stages et de mises à disposition.
o Vous accompagnerez les transitions entre l'ESAT et le milieu ordinaire et préparerez les travailleurs aux exigences professionnelles (savoir-être, mobilité, gestion du temps).
· Développement du réseau et travail en équipe :
o Vous développerez les relations avec les entreprises, France Travail, les organismes de formation et les plateformes TSA.
o Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, participerez aux réunions institutionnelles et contribuerez aux évaluations interdisciplinaires.
· Processus de recrutement : Afin de garantir une intégration réussie et en accord avec nos valeurs, le processus de recrutement comprendra un entretien avec le Directeur et éventuellement avec l’équipe de salariés et de travailleurs de l’ESAT.
Profil recherché
· Savoir-faire :
o Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et de l'évaluation des besoins spécifiques liés au fonctionnement autistique.
o Capacité à créer et mettre en place des outils adaptés (emplois du temps visuels, consignes simplifiées).
o Aptitude à développer, animer et entretenir un réseau partenarial (employeurs, organismes de formation, secteur médico-social).
o Aisance rédactionnelle pour la réalisation de synthèses, comptes rendus et tableaux de bord.
o Connaissance du monde du travail en entreprises.
· Savoir-être :
o Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et bonne communication.
o Autonomie et capacité à être force de proposition dans les projets d'accompagnement.
o Écoute, pédagogie et sens de la proximité avec les travailleurs accompagnés.
o Rigueur, respect stricte de la confidentialité et de la sécurité des personnes.