Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Le pôle médico éducatif Léopold Bellan de l'Essonne (anciennement IMPRO) accueille des jeunes filles et garçons de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Il propose un accompagnement éducatif, social, pédagogique et professionnel, sportif, médical et thérapeutique dans un cadre agréable et verdoyant. Il dispose d’un appartement tremplin pour des jeunes adultes.
Sous l’autorité du responsable entretien, le titulaire du poste a pour mission principale d’assurer le transport sécurisé des jeunes de l’établissement, ainsi que la gestion opérationnelle du parc automobile et la réalisation de diverses interventions logistiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Assurer quotidiennement le transport des jeunes de l’établissement, le matin et le soir, en garantissant sécurité, respect des horaires et des itinéraires définis, ainsi qu’une bonne coordination avec les équipes éducatives et administratives.
Gérer le parc automobile de l’établissement, incluant le nettoyage régulier des véhicules, l’organisation et le suivi des opérations d’entretien courant, des réparations, des révisions et des contrôles techniques, en veillant à la conformité réglementaire et à la disponibilité des véhicules.
Assurer la tenue à jour des documents liés aux véhicules (carnets d’entretien, plannings de révision, suivi des anomalies signalées) et contribuer à l’optimisation de l’utilisation du parc automobile.
Réaliser ponctuellement diverses missions en lien avec les besoins de l’établissement, telles que de petites maintenances des locaux ou équipements, des courses et approvisionnements, ainsi que tout autre soutien logistique permettant de garantir la continuité et la qualité du service rendu aux jeunes accueillis.
35 heures du lundi au vendredi, horaire du matin et du soir (coupure en journée de 12h à 17h).
Salaire à déterminer en fonction de l'ancienneté dans le poste et de la CCN66
Le profil recherché est une personne polyvalente, capable de s’adapter à une variété de tâches et de situations, et de gérer efficacement des priorités multiples. Un haut niveau d’autonomie est attendu, avec la capacité de prendre des initiatives, d’organiser son travail de manière structurée et de respecter les délais sans supervision constante.
La personne devra faire preuve de sérieux et de rigueur, en accordant une attention particulière aux détails, aux consignes et aux procédures internes. Un sens aigu des responsabilités et de la fiabilité est essentiel pour garantir la qualité et la continuité du service.
Un bon relationnel est indispensable. Le ou la candidate saura communiquer de manière claire, respectueuse et adaptée à différents interlocuteurs, faire preuve d’écoute active, de patience et de diplomatie, et travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire tout en maintenant une posture professionnelle.
Le permis B est obligatoire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et une capacité à se rendre sur différents sites ou au domicile des usagers en toute autonomie et dans le respect des règles de sécurité routière.
La connaissance de la déficience intellectuelle serait un atout important. .
Des qualités personnelles telles que l’empathie, la patience, la capacité d’adaptation, la discrétion professionnelle et le respect strict de la confidentialité sont particulièrement recherchées pour ce poste.