Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels.
Fondation Léopold Bellan – Résidence de Septeuil
Mission et valeurs
La Résidence de Septeuil, gérée par la Fondation Léopold Bellan, a pour vocation d’offrir un accompagnement médico‑social global à des personnes âgées ou en situation de handicap psychique et/ou physique. L’établissement privilégie une prise en charge humaine, respectueuse de l’autonomie et de la dignité de chacun.
1. Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)
Capacité totale : 102 lits
Public accueilli : personnes de plus de 60 ans, valides ou en perte d’autonomie, avec ou sans pathologie mentale
A. Bâtiment central, 1er étage (60 lits)
Personnes âgées présentant :
Pathologies mentales déficitaires (maladie d’Alzheimer et troubles apparentés, psychose chronique vieillie)
Polypathologies lourdes entraînant un handicap physique
B. Le Château (40 lits + 2 chambres annexes)
Rez‑de‑chaussée & 1er étage (28 lits + 2 chambres) :
Accueil de résidents modérément handicapés physiquement et/ou psychiquement
Personnes atteintes de pathologie psychiatrique chronique stabilisée
2ᵉ étage – Unité PHV (“Personnes Handicapées Vieillissantes”, 14 chambres) – Ouverture du service en octobre 2024 :
Spécifique aux personnes de plus de 60 ans reconnues en situation de handicap évoluant avec l’âge
2. Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM)
Capacité totale : 65 places en hébergement permanent + 6 places d’accueil de jour
Public accueilli : adultes de 18 à 60 ans, en situation de handicap psychique et/ou souffrant de troubles du neuro‑développement
A. Hébergement permanent (65 places)
Service principal, 2ᵉ étage du bâtiment central (60 lits) :
Personnes dont le handicap psychique total ou partiel rend impossible toute activité professionnelle
La Maison des Possibles (5 places) – Ouverture du service en janvier 2025 :
Habitat médicalisé pour personnes ayant un trouble psychique stabilisé
Favorise la réinsertion sociale et l’autonomie (activités de groupe, soutien psychologique)
B. Accueil de jour (6 places)
La Maison des Artistes – Ouverture du service en janvier 2025 :
Destinée aux adultes de 18 à 40 ans avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)
Propose un accompagnement en journée (ateliers créatifs, apprentissages sociaux)
Vous souhaitez vous investir dans un poste porteur de sens, au sein d’un établissement à taille humaine, engagé auprès d’un public vulnérable ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un environnement bienveillant et verdoyant.
Notre projet de service, révisé en 2024, repose sur deux piliers essentiels :
- L’autodétermination : chaque résident est acteur de ses choix de vie et de soins
- L’inclusion : ouverture sur la vie du territoire via des partenariats locaux et des actions de terrain
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page internet : Résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil - Fondation Léopold Bellan
La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un(e) Chargé(e) de ressources humaines – Adjoint(e) de direction en CDI à temps plein, poste à pourvoir dès que possible.
Le poste sera basé sur deux sites :
La résidence et habitat de Septeuil, regroupe deux structures médico-sociales : un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ainsi qu’un établissement d’accueil médicalisé (EAM), un service accueil de jour pour jeunes autistes ainsi qu’un PASA.
La résidence médicalisée de Mantes-la-Jolie regroupe un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), un PASA, un accueil de jour, et une plateforme de répit pour les aidants.
Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous occupez une fonction opérationnelle au cœur de la gestion des ressources humaines. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH, au développement des compétences, à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et au maintien d’un dialogue social constructif.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement, les représentants du personnel et les différents partenaires institutionnels.
Vos principales missions
Définir et déployer la stratégie RH ;
Piloter l’administration du personnel et la conformité sociale ;
Piloter les recrutements et accompagner les parcours ;
Développer les compétences et la formation ;
Promouvoir la QVCT et prévenir les risques professionnels ;
Animer le dialogue social.
Gestion de projets RH
Toutes autres missions pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service.
Titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Management des établissements de santé ou médico-sociaux, vous justifiez d’une expérience en ressources humaines dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Vous disposez de solides compétences en :
Gestion administrative du personnel ;
Droit du travail et relations sociales ;
Convention collective FEHAP CCN 51 ;
Recrutement et développement des compétences ;
Formation professionnelle ;
QVCT et prévention des risques professionnels ;
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
La connaissance des logiciels Octime et Beetween est appréciée.
Ce que nous vous proposons
Rémunération selon la Convention collective FEHAP CCN 51, avec reprise d’ancienneté ;
Prime décentralisée de 5 % ;
Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 60 % ;
Accès au restaurant d’entreprise ;
CSE : réductions, cartes cadeaux et vacances ;
Un environnement verdoyant et agréable ;