Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier national du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et petite enfance. Chaque jour, nous accompagnons plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie.
Doté de 60 places, le Pôle Autonomie Léopold Bellan de Creil accueille des adultes en situation de handicap physique et troubles associés.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Secrétaire Comptable partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible au sein de notre établissement situé à Creil (60100).
Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous serez amené(e) à réaliser, entre autres, les missions suivantes :
accueil physique et téléphonique,
diverses tâches administratives…,
élaboration de la facturation des frais de séjour et des participations forfaitaires au frais d’hébergement,
recueil et contrôle des mouvements de caisse,
participation à l’élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif,
diverses tâches de comptabilité en collaboration avec la comptable du CSP…
L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.
Vous serez rattaché(e) à un service fonctionnant sur un rythme de 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi.
Nous recherchons un candidat titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 en secrétariat comptable ou équivalent
Vous avez une parfaite connaissance et maîtrise du Pack Office (Excel/Word) ; vous êtes autonome, rigoureux(se) ; vous avez l’esprit d’équipe ; vous possédez le sens des responsabilités et êtes force de propositions. Vous êtes organisé(e) dans votre travail et vous savez prioriser les tâches qui vous sont confiées.
Les profils juniors sont bienvenus !
Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise d’ancienneté, primes et indemnités conventionnelles selon condition d’attribution.
En outre, vous bénéficierez :
de 9 congés supplémentaires dits congés trimestriels,
d’une prime semestrielle de 3%,
de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
des avantages de notre CSE.
Si vous cherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !